Magazynier

  • miejsce pracy: Pruszków
  • etat: pełny etat
  • umowa: umowa o pracę

 

Twoje zadania:

  • przygotowywanie i zabezpieczenie towaru do transportu
  • kontrola jakościowa i ilościowa przyjmowanego oraz wydawanego towaru
  • rozmieszczanie towaru we właściwych sekcjach magazynu
  • przygotowywanie przesyłek zgodnie z otrzymanymi dokumentami oraz załadunek towaru (kompletacja sztukowa, kartonowa bądź paletowa)
  • utrzymanie porządku w magazynie

Wymagania:

  • aktualne uprawnienia UDT do prowadzenia wózków widłowych
  • znajomość specyfiki pracy magazynowej
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym ( 8.00-16.00, 11.00-19.00 )
  • znajomość i przestrzeganie przepisów BHP w magazynie
  • umiejętności organizacyjne
  • poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę
  • umiejętność pracy w zespole

W zamian oferujemy:

  • stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę)
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • niezbędne narzędzia do pracy
  • realny wpływ na nasze środowisko pracy, poprzez możliwość wdrażania własnych pomysłów
  • możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach
  • atrakcyjne rabaty pracownicze
  • ubezpieczenie dla Ciebie i Twoich najbliższych

Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie aplikacji wraz z CV na adres:

Kandydat przyjmuje do wiadomości, że Administratorem jego danych osobowych, jest Drewno Centrum II Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Traktorzystów 18, 02-495 Warszawa, NIP: 522-021-05-29, REGON: 015593652. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych odpowiada Administrator. Kandydat może skontaktować się z Administratorem pod adresem biuro@drewnocentrum.pl. Dane osobowe Kandydata będą przetwarzane w celu rekrutacji na wskazane stanowisko. Odbiorcami danych osobowych mogą być pracownicy Spółki oraz podmioty zajmujące się obsługą Spółki na zasadach zleconych usług, zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Nie przekazujemy danych osobowych Kandydatów do państw trzecich. Kandydatom przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych, prawo dostępu do treści swoich danych, oraz prawo poprawiania ich, usuwania i wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych w aplikacji jest dobrowolne, ale niezbędne dla potrzeb bieżącego procesu rekrutacyjnego i ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych. Podanie danych osobowych wykraczających po za art. 22 Kodeksu pracy jest dobrowolne, dlatego Kandydat zgadza się na ich przetwarzanie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a GDPR (RODO). Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w wyżej wymienionych celach jest dobrowolne.