Magazynier – operator wózka widłowego

  • miejsce pracy: Pruszków
  • etat: pełny etat
  • umowa: umowa o pracę

Twój zakres obowiązków:

• przyjmowanie, rozładunek i wydawanie towarów do/z magazynu w oparciu o obowiązujące procedury magazynowe
• kontrola jakościowa i ilościowa przyjmowanego oraz wydawanego towaru
• rozmieszczanie towaru we właściwych sekcjach na powierzchni magazynowej
• przygotowywanie przesyłek zgodnie z otrzymanymi dokumentami oraz załadunek towaru (kompletacja sztukowa, kartonowa, bądź paletowa)
• dbanie o ogólny ład i porządek oraz powierzone mienie w hali magazynowej
• prowadzenie dokumentacji magazynowej
• przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP

Wymagania:

  • uprawnienia UDT do prowadzenia wózków widłowych – warunek konieczny
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • znajomość specyfiki pracy magazynowej
  • gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (poniedziałek – piątek)
  • sumienność, rzetelność oraz uczciwość
  • wysokie poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę
  • umiejętność zarządzania czasem oraz dobra organizacja pracy
  • ścisła współpraca z przełożonym i wspieranie w dążeniu do wyznaczonych celów

 

W zamian oferujemy:

  • długotrwałą relację – zatrudniamy na umowę o pracę
  • jasny i atrakcyjny system premiowy
  • realny wpływ na nasze środowisko pracy, poprzez możliwość wdrażania własnych pomysłów
  • wsparcie w realizacji zadań – szkolimy i dostarczamy narzędzia
  • atrakcyjne rabaty pracownicze

Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie aplikacji wraz z CV na adres:

Kandydat przyjmuje do wiadomości, że Administratorem jego danych osobowych, jest Drewno Centrum II Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Traktorzystów 18, 02-495 Warszawa, NIP: 522-021-05-29, REGON: 015593652. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych odpowiada Administrator. Kandydat może skontaktować się z Administratorem pod adresem biuro@drewnocentrum.pl. Dane osobowe Kandydata będą przetwarzane w celu rekrutacji na wskazane stanowisko. Odbiorcami danych osobowych mogą być pracownicy Spółki oraz podmioty zajmujące się obsługą Spółki na zasadach zleconych usług, zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Nie przekazujemy danych osobowych Kandydatów do państw trzecich. Kandydatom przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych, prawo dostępu do treści swoich danych, oraz prawo poprawiania ich, usuwania i wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych w aplikacji jest dobrowolne, ale niezbędne dla potrzeb bieżącego procesu rekrutacyjnego i ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych. Podanie danych osobowych wykraczających po za art. 22 Kodeksu pracy jest dobrowolne, dlatego Kandydat zgadza się na ich przetwarzanie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a GDPR (RODO). Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w wyżej wymienionych celach jest dobrowolne.